Comment votre façon d’interpréter la nouvelle loi sur le travail des séniors trahit votre capacité à choisir le bon secteur d’activité pour votre projet de création ou de développement d’entreprise ?
J’ai eu une discussion avec une amie avec qui je déjeunais aujourd’hui et en discutant de l’actualité, je lui ai demandé si elle avait entendu parler de la nouvelle « loi » sur le travail des « seniors » dont l’un des amandements dit que dès les prochaines années, il n’y aura plus de retraite forcée et les personnes de plus de 65 ans pourront travailler jusqu’à 70 ans si elles le souhaitent, et ce sans que, comme c’était le cas jusqu’aujourd’hui, leurs rémunération salariales ne viennent compromettre certains de leur avantages de seniors comme c’était le cas jusqu’à présent.
Avant même d’avoir terminé sa bouchée, Moussia – mon amie en question – m’a demandé : « alors, ça veut dire qu’il y aura encore plus de chômage ! »
Je lui demande pourquoi, et elle me répond « hé bien, parce que s’ils travaillent plus longtemps, alors il y aura logiquement moins de travail pour les jeunes ! »
Cette façon de concevoir l’économie est malheureusement très ancrée dans notre mémoire collective en France. Et si vous aussi, vous avez été révolté par cette loi, je vous suggère de lire cet article pour repositionner votre façon de faire vos choix en affaires.
En effet, la même logique adoptée dans les affaires amène à se poser la question: Faut-il aller vers un secteur qui a de la concurrence ou vers un secteur vierge ? (la réponse pourrait vous surprendre !) (more…)
